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Mit fairer Beratung
zur Belegschafts-
versorgung

Echte Beratung. Ohne Schnickschnack.
Ohne Fachchinesisch.

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Mit wenigen Klicks zur individuellen Lösung für Ihr Unternehmen


Ihre Vorteile im Überblick

Profitieren Sie doppelt: Nutzen für Arbeitgeber & Arbeitnehmer – und sichern Sie sich nachhaltigen Erfolg.

Arbeitgeber

Return on Investment ab dem ersten Jahr

100 % als Betriebsausgabe absetzbar

Erhöht die Mitarbeiterbindung nachhaltig

Stärkt Ihre Position als sozialer Arbeitgeber 

Fluktuation messbar reduzieren

Spart Bewerbungs- und Ausfallkosten

Lukrativer als eine Lohnerhöhung

Weniger Fehltage – mehr Produktivität

Fördert ein positives Arbeitsklima

Arbeitnehmer

Sofort geschützt – ohne Gesundheitsprüfung

Vorerkrankungen mitversichert

Bis zu 1.500 € Gesundheitsbudget jährlich

Keine Wartezeiten, keine Begrenzungen

Facharzttermin in 3–5 Tagen

Videosprechstunde jederzeit verfügbar

70–90 % Erstattung für Zahnersatz

Privatpatient im Krankenhaus

Extra-Leistungen für Zähne, Brille & mehr

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Mehr Wert in Zahlen

Von Ersparnis bis Zufriedenheit: Die bKV zeigt Wirkung.

1000 €

Durchschnittliche Ersparnis pro MA im Jahr

2,35 Mio.

Beschäftigte nutzen bereits eine bKV

100%

MA bewerten ihre bKV ausschließlich positiv

Kundenstimmen

Erfahrungen aus erster Hand – über die bKV und die Zusammenarbeit mit uns.

Kinderleichter Arbeitsschutz

5 Mitarbeiter

Wir waren überrascht, wie reibungslos und einfach die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung ablief. Mehmet Umul hat uns von Anfang an hervorragend begleitet und alle Schritte verständlich erklärt. Unsere Mitarbeitenden haben das neue Angebot sofort begeistert angenommen. Es stärkt unser Teamgefühl und sorgt gleichzeitig für weniger Ausfalltage. Rückblickend war das eine der besten Entscheidungen für unser Unternehmen.

Heidrun Schudak

Goldies Smashburger

70 Mitarbeiter

Was uns am meisten überzeugt hat, war die einfache Umsetzung mit Unterstützung von Mehmet Umul. Alles verlief effizient und ohne großen Zeitaufwand. Die Rückmeldungen aus der Belegschaft waren deutlich besser als gedacht. Viele haben sich aktiv bedankt. Die betriebliche Krankenversicherung ist inzwischen ein zentraler Bestandteil unseres Employer Branding mit echtem Mehrwert für alle Beteiligten.

Kajo Hiesl & Vladi Gachyn

KG-Physiozentrum GmbH

26 Mitarbeiter

Die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung war viel einfacher, als wir es uns vorgestellt hatten. Die Umsetzung verlief reibungslos und hat kaum internen Aufwand verursacht. Besonders überrascht hat uns die durchweg positive Reaktion unserer Mitarbeitenden. Die Wertschätzung für das neue Gesundheitsangebot war deutlich spürbar. Heute profitieren wir von zufriedeneren Teams und weniger Ausfallzeiten.

Ludwig Fischer

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Über uns

Ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner rund um das Thema «Belegschaftsvorsorge»

Als erfahrener Versicherungsberater sowie Eigentümer einer Generalagentur mit Sitz in Berlin unterstütze ich Unternehmen dabei, Gesundheitsleistungen sinnvoll in Ihre Mitarbeitendenstrategie zu integrieren – unkompliziert, verständlich und auf den Punkt. Bei mir sprechen Sie nicht mit einem anonymen Callcenter oder ständig wechselnden Ansprechpartnern. Sie sprechen immer direkt mit mir.

Von der ersten Beratung bis zur Einführung begleite ich Sie persönlich – mit ehrlicher Einschätzung, maßgeschneiderten Lösungen und einem klaren Ziel:
Mehr Wertschätzung gegenüber Ihrem Unternehmen, stärkere Mitarbeiterbindung und ein großes Plus für Ihre Arbeitgebermarke. Dank meiner engen Zusammenarbeit mit der SIGNAL IDUNA biete ich nicht nur fundierte Beratung, sondern auch zuverlässige Umsetzung, ganz ohne Umwege.

Mit gesundheitlichen Grüßen,

Mehmet Umul
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Gut informiert

Ein Überblick rund um die wichtigsten Fragen & Antworten zur bKV.

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Eine vom Arbeitgeber abgeschlossene Zusatzversicherung, die Mitarbeitenden Leistungen bietet, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen. Ohne Gesundheitsprüfung bei vielen Tarifen, mit einheitlichem Beitrag (z. B. „Uni-Age“).

Gibt es Gesundheitsfragen oder eine Gesundheitsprüfung?

In den meisten arbeitgeberfinanzierten Tarifen nicht, bzw. nur minimale Fragen bei manchen Anbietern. Wenn Familienangehörige beteiligt sind, kann sich das ändern.

Gibt es Wartezeiten?

Meist nicht – viele Leistungen stehen ab Vertragsbeginn zur Verfügung. Bei manchen Bausteinen oder Anbietern kann es Ausnahmen geben (z. B. stationäre Leistungen).

Welche steuerlichen Vorteile gibt es?

Beiträge zur bKV sind für Arbeitgeber oft als Betriebsausgaben absetzbar. Bei Arbeitnehmern handelt es sich meist um Sachbezüge, die unter bestimmten Freigrenzen steuer und sozialversicherungsfrei sein können. Es gibt auch Möglichkeiten der pauschalen Versteuerung.

Ab welcher Mitarbeiterzahl kann eine bKV abgeschlossen werden?

Das hängt vom Tarif und Anbieter ab. Häufig ist eine Mindestanzahl erforderlich – z. B. 5, 10 oder 20 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Manche Anbieter ermöglichen bereits Verträge ab 5 Mitarbeitenden.

Können Familienangehörige mitversichert werden?

Ja – oft über zusätzliche Gruppenverträge. Die Beiträge dann meist arbeitnehmerfinanziert. Der Versicherungsschutz kann vergleichbar sein wie bei Mitarbeitenden, je nach Tarif.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?

Der Mitarbeiter kann den Versicherungsschutz häufig privat weiternutzen. Manche Anbieter bieten das zu unveränderten Bedingungen an oder mit geringem Mehraufwand.

Wie groß ist der Aufwand als Arbeitgeber?

Der Aufwand ist minimal. Nach der einmaligen Auswahl des passenden Tarifs läuft das meiste komplett im Hintergrund.

Ihre Mitarbeitenden rechnen ihre Belege direkt und privat mit dem Versicherer ab. Sie haben damit absolut nichts zu tun. Für Sie fällt lediglich bei Neueinstellungen oder Austritten ein minimaler Klick-Aufwand im Online-Portal an.

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Gerne beraten wir Sie als bKV Experten

mamtscare
Mehmet Umul
Mahnkopfweg 5, 13595 Berlin

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